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永利棋牌:怎么做才能让毕业生的求职简历成为“诚信履历”

时间:2019/12/2 11:08:23   作者:   来源:   阅读:232   评论:0
内容摘要: 秋季招聘结束,尚未拿到录用通知书(录取通知书)的高年级毕业生忙着写论文,同时也在寻找实习机会和就业渠道。做一份出色的简历是必不可少的。如今,很多经验不足的“小白”会选择花钱买模板来做简历,甚至花上几万元去获取实习经验,找人来做简历。不过,你知道“表演简历”和“实习培训”中有...
        秋季招聘结束,尚未拿到录用通知书(录取通知书)的高年级毕业生忙着写论文,同时也在寻找实习机会和就业渠道。做一份出色的简历是必不可少的。如今,很多经验不足的“小白”会选择花钱买模板来做简历,甚至花上几万元去获取实习经验,找人来做简历。不过,你知道“表演简历”和“实习培训”中有多少雷区吗
在高校毕业生求职过程中,简历的重要性不言而喻。对于毕业生来说,这是展示个人能力和风格的主要渠道和途径。对于雇主来说,这是了解求职者的表现、能力、简历等的主要途径。如果求职者的简历不能调动用人单位人力资源部门的招聘人员,那就没有别的办法了。
然而,正是简历如此重要,所以真实性已成为简历的底线要求。没有简历中所包含信息的真实性和可靠性,用人单位就会被误导和欺骗,不仅损害招聘过程的公平正义,还会引发一系列连锁反应。比如,很多大学生可能会认为平时刻苦学习比毕业时“装扮”简历要好;比如,用人单位招聘的人员姓名不真实,没有真名,这必然增加用人成本。
但也正是因为认识到简历的重要性,一些大学生才愿意花钱找人“代写简历”。一些人或机构也看到了巨大的商机。他们不仅提供带薪简历撰写服务,还声称可以与一些知名互联网企业合作,为毕业生提供在这些企业实习的机会,或者参加模拟项目的实习机会,这些机会可以写进求职简历中,提高简历的含金量。当然,这些都不是免费的,而且要花费成千上万的求职者

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